В России с 01.01.2021 года начали действовать новые правила выплаты больничных. Одна из главных изменений – введение минимального больничного, который составляет 100% от оплаты труда. Это означает, что работник, заболевший на работе, будет получать не меньше, чем половину своей зарплаты.
Кроме того, само понятие больничного изменилось. Теперь максимальная продолжительность фактического больничного – 15 дней в году. Если болезнь продолжается дольше, то начинают выплачивать турбо-режим, в рамках которого больничные выплачиваются с пятидесятого дня болезни. Именно изменения в турбо-режиме были наиболее долгожданными для работодателей, которые надеются на существенное снижение расходов на выплату больничных.
В Мурманске правила не отличаются от общероссийских и оказываются приветственными для работодателей, однако зарплата в регионе, как и в большинстве российских регионов, отличается от зарплаты в Москве и Санкт-Петербурге. Поэтому, чтобы понять, насколько больно ударят по карману мурманские работодатели новые правила, мы решили проанализировать ситуацию и привести соответствующие расчеты.
Что такое минимальный больничный?
Минимальный больничный – это набор медицинских услуг, которые предоставляются Государственной политики ОМС за счет бюджета национального здравоохранения. Он является базовым пакетом медицинского страхования и позволяет получить бесплатный доступ к основным медицинским услугам.
Минимальный больничный покрывает широкий спектр медицинских услуг, включая обследования, лечение, профилактику, реабилитацию и диагностику различных заболеваний. В него входят услуги от врача-терапевта, гинеколога, педиатра и других специалистов.
В 2023 году в Мурманске планируется внедрение минимального больничного для улучшения доступности медицинских услуг и повышения качества жизни населения. Это позволит обеспечить поддержку при многих заболеваниях и сокращение затрат на медицинское обслуживание для населения города.
Как изменится минимальный больничный в 2023 году?
С 1 января 2021 года в России действует новый порядок выплаты больничных. Он устанавливает два размера:
- Максимальный — 2 012,58 рублей в день;
- Минимальный — 86,81 рублей в день.
В 2023 году планируется изменить размер минимального больничного. Согласно проекту федерального бюджета на 2023-2025 годы, минимальный размер больничного предполагается увеличить до 125 рублей в день.
Данный шаг позволит улучшить условия выплаты больничных, а также обеспечить работников дополнительной защитой в случае болезни. При этом, размер максимального больничного останется на уровне, установленном в 2021 году.
Стоит отметить, что изменения в размере минимального больничного в 2023 году произойдут только после утверждения федерального бюджета на соответствующий период.
Кто попадает под действие минимального больничного?
Минимальный больничный – это вид оплачиваемого времени отсутствия на работе, предоставляемый работодателем в случаях, когда работник временно не может работать по состоянию здоровья.
Для того, чтобы получить минимальный больничный, работник должен быть официально трудоустроен и иметь стаж работы не менее 6 месяцев на момент заболевания.
В случае, когда работник болеет дольше 3 дней, необходимо предоставить медицинскую справку, подтверждающую невозможность работать. Право на минимальный больничный также не распространяется на случаи, когда работник пропускает работу без уважительной причины, а также на дни, когда работник находится в отпуске.
В Мурманске введение минимального больничного позволит работникам защитить свое право на оплачиваемое отсутствие на работе в случае заболевания и не расширит существующие права работников по оплате больничных.
Как выплачивается минимальный больничный?
Минимальный больничный – это денежная компенсация, которую работодатель платит сотруднику в случае временной нетрудоспособности последнего.
Выплата выполняется в строгом соответствии с законодательством. Так, работодатель обязан выплатить 60% от оклада за каждый день, в течение 5-ти дней (включительно) с начала болезни. С шестого дня и до конца первой недели больничного работодатель обязан выплатить 100% среднего дневного заработка.
Далее, с восьмого дня и до конца болезни, выплата минимального больничного производится в размере 60% среднего заработка. Рекомендуется иметь медицинское заключение о болезни, чтобы не было проблем с выплатой.
Процедура выплаты минимального больничного может отличаться в зависимости от региона и размера предприятия. Важно знать свои права и обязанности как работодателя, так и работника, чтобы избежать конфликтных ситуаций.
Какие изменения будут ощутимы для работодателей?
Введение минимального больничного периода неизбежно повлияет на работодателей всей России. Видимые изменения ожидаются в таких направлениях:
- Увеличение затрат на оплату больничных. Период выплаты больничных будет увеличен, в связи с чем, работодатели будут вынуждены увеличить расходы на эту статью.
- Сокращение числа больничных листов на одного работника. В связи с увеличением минимального срока выплаты больничного, вероятность того, что один работник несколько раз в год обратится за больничным сократится.
- Снижение уровня производительности. Увеличение срока выплаты больничных может привести к снижению уровня производительности, так как сотрудники могут неспособны или нехотя выполнять рабочие задачи после болезни из-за недостаточного периода восстановления.
Кроме прямых экономических и производственных последствий работодателей, новые изменения также могут повлиять на отношения между работодателями и работниками. В целом, внедрение минимального больничного периода может оказать негативное воздействие на бизнес в коротком и долгосрочном перспективе.
Какие права имеют работники, получающие минимальный больничный?
Законодательство Российской Федерации гарантирует работникам, получающим минимальный размер оплаты труда, право на социальную защиту в случае временной нетрудоспособности. Это означает, что такие работники имеют право на выплату больничного листа и получение компенсации за время, проведенное на больничном.
Минимальный размер оплаты труда устанавливается законодательством и составляет 12 792 рубля в месяц с 1 января 2021 года. Если работник получает оплату труда не выше этой суммы, то ему положен минимальный размер социальных выплат, включая больничный лист.
В соответствии с законодательством, работник имеет право на выплату больничного листа в размере 100% от заработной платы за первые два дня временной нетрудоспособности и 80% от заработной платы за последующие дни. Работодатель обязан выплачивать больничный лист в течение 10 дней со дня обращения работника за выплатой.
Кроме того, если работник получает доход ниже установленного минимума, ему может быть предоставлено социальное пособие. Например, пособие по временной нетрудоспособности может быть увеличено до 100% от минимальной заработной платы. Подробнее об этом можно узнать в социальных службах и управлениях социальной защиты населения.
Перспективы на будущее у минимального больничного в Мурманске
Согласно планам, минимальный больничный в Мурманске должен претерпеть изменения к 2023 году. Вместо оказания медицинских услуг на подворотне, пациенты будут отправляться в многофункциональный медицинский центр, который находится в Северо-Западном округе города. Это значительно улучшит качество медицинской помощи для жителей Мурманска и окрестных населенных пунктов.
Более того, планируется расширение спектра медицинских услуг, которые будут оказываться в многофункциональном медицинском центре. Это поможет поддерживать здоровье населения, предотвращать болезни и своевременно выявлять различные заболевания.
Кроме этого, развитие цифровых технологий в медицине позволит внедрить новейшие методы диагностики и лечения заболеваний. Инновационные технологии будут использоваться для улучшения работы медицинских специалистов и повышения качества медицинской помощи в целом. Это позволит обеспечить быстрое и точное диагностирование заболеваний, а также своевременное лечение.
Итак, перспективы на будущее у минимального больничного в Мурманске выглядят очень обнадеживающе. Благодаря расширению спектра медицинских услуг и использованию инновационных технологий, жители Мурманска и окрестных населенных пунктов будут получать более качественную и доступную медицинскую помощь.